职场pua受害者的特征，职场pua受害者的5大典型特征

职场pua是指职场中老板对员工进行的情感控制行为，职场pua受害者的5大典型特征分别是：1、不断否定；2、人身攻击；3、制造焦虑；4、设置无法完成的目标；5、美化压榨。这篇文章为你解读职场pua受害者的5大典型特征。

职场pua受害者的特征，职场pua受害者的5大典型特征

1、不断否定：老板会不断否定员工的工作能力，质疑他们的工作态度，甚至拒绝他们的建议，以此来控制员工的情绪。
2、人身攻击：老板会以贬低、指责、恐吓等方式对员工进行人身攻击，以此来控制员工的情绪。
3、制造焦虑：老板会制造各种压力，让员工感到焦虑，以此来控制员工的情绪。
4、设置无法完成的目标：老板会设置一些无法完成的目标，让员工无法完成，以此来控制员工的情绪。
5、美化压榨：老板会以美化的方式对员工进行压榨，让员工感到被压榨，以此来控制员工的情绪。

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